協会けんぽの保険料率(令和8年度) — 東京都の料率と月30万円の実額

会社の社会保険料は毎年の料率改定で少しずつ動きます。この記事では、協会けんぽ(東京都)の令和8年度の料率を一覧で整理し、月30万円の報酬でいくらになるのかを実額で示します。

この記事の要点

令和8年度の東京都の健康保険料率は9.85%。40〜64歳は介護保険1.62%が上乗せ
令和8年4月分からは子ども・子育て支援金0.23%も労使折半で加わった
月30万円の報酬なら、労使合計で月86,220円(40歳未満)。本人負担は月42,570円

令和8年度の料率一覧(東京都)

協会けんぽの健康保険料率は都道府県ごとに毎年見直され、東京都は2026年3月分から令和8年度の料率が適用されています。会社の社会保険料を構成する料率をまとめると、次のとおりです。

協会けんぽ東京都・令和8年度の料率(標準報酬に対する率)

項目	料率	負担のしかた
健康保険	9.85%	労使折半
介護保険(40〜64歳のみ)	1.62%	労使折半
子ども・子育て支援金(令和8年4月分〜)	0.23%	労使折半
厚生年金	18.3%	労使折半
子ども・子育て拠出金	0.36%	会社のみ負担

健康保険の料率は都道府県ごとに定められ、毎年見直されます。介護保険の料率は全国一律です。

月30万円の報酬だと、実額はいくらか

料率だけ見てもピンと来ないかもしれません。標準報酬月額30万円で計算した1か月あたりの実額がこちらです。

標準報酬月額30万円の社会保険料(弊所試算・月額)

区分	労使合計	うち本人負担
40歳未満	86,220円	42,570円
40〜64歳(介護保険あり)	91,080円	45,000円

労使合計では報酬の3割近くに達します。「社会保険料はもう一つの税金」と言われる理由が、この数字から見て取れるのではないでしょうか。

今後の改定で決まっているもの — 厚生年金の上限引き上げ

料率のほかに、標準報酬月額の上限の改定も決まっています。厚生年金の標準報酬月額の上限(現行65万円)は、2027年9月から3段階で引き上げられ、2029年9月に75万円になる予定です。報酬が上限付近にある社長は、保険料が段階的に増える一方、将来の年金額にもその分が反映されます。

影響額の試算は、次の記事に詳しくまとめています。

役員報酬の設計は、最新の料率で見直しを

料率が動けば、役員報酬の最適な水準も少しずつ動きます。年に一度、料率改定のタイミングでご自身の報酬設計を見直してみてください。弊所では最新の料率での実額試算をお手伝いしています。

出典

※実額は標準報酬月額30万円・協会けんぽ東京都・令和8年度料率での概算です。標準報酬月額は報酬の額そのままではなく等級表で決まるため、実際の保険料とは差が出ることがあります。

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