早見表

役員報酬の手取り早見表 — 月額10万〜100万円

役員報酬の月額ごとに、社会保険料と所得税・住民税を引いたあと毎月いくら手元に残るかを一覧にしました。数字は「役員報酬の手取りシミュレーション」と同じ計算です (協会けんぽ東京支部・令和8年度の料率)。

役員報酬の手取り早見表 — 月額10万〜100万円 (5万円刻み)
役員報酬 (月額)	社会保険料本人負担・月あたり	所得税 + 住民税月あたり	手取り (月あたり)	手取り (年間)
100,000円	14,190円	0円	85,810円	1,029,720円
150,000円	21,285円	4,075円	124,640円	1,495,680円
200,000円	28,380円	8,725円	162,895円	1,954,740円
250,000円	35,475円	12,942円	201,583円	2,419,000円
300,000円	42,570円	17,158円	240,272円	2,883,260円
350,000円	49,665円	22,133円	278,202円	3,338,420円
400,000円	56,760円	28,317円	314,923円	3,779,080円
450,000円	63,855円	34,967円	351,178円	4,214,140円
500,000円	70,950円	41,617円	387,433円	4,649,200円
550,000円	78,045円	48,275円	423,680円	5,084,160円
600,000円	85,140円	60,000円	454,860円	5,458,320円
650,000円	92,235円	71,533円	486,232円	5,834,780円
700,000円	94,755円	84,442円	520,803円	6,249,640円
750,000円	97,275円	99,483円	553,242円	6,638,900円
800,000円	99,795円	113,933円	586,272円	7,035,260円
850,000円	102,315円	128,383円	619,302円	7,431,620円
900,000円	104,835円	142,967円	652,198円	7,826,380円
950,000円	107,355円	158,867円	683,778円	8,205,340円
1,000,000円	109,875円	174,775円	715,350円	8,584,200円

→ 表は横にスクロールできます

厚生年金の保険料は月額65万円で頭打ちになるため、それを超える帯では社会保険料の増え方は緩やかになり、代わりに増えるのは主に所得税・住民税です。

前提: 40歳未満 (介護保険料なし)・東京都の令和8年度料率・賞与なし (月額 × 12か月)。社会保険料と所得税・住民税の月あたりの額は年額を12で割った平均です。所得控除は給与所得控除・社会保険料控除・基礎控除だけを入れた概算で、住民税は所得割に均等割と森林環境税を加えた額です。40〜64歳の方は、上のシミュレーターで年齢を切り替えるとご自身の数字が出ます。会社負担まで含めた見方は手取り早見表の記事にまとめています。

例えば月額50万円では、毎月の手取りは約387,433円 (額面の約77%)。月額100万円では約715,350円 (額面の約72%)まで割合が下がります (39歳以下・東京都の場合)。

この表の読み方

額面から引かれるのは3つです

役員報酬の額面から引かれるのは、個人負担の社会保険料 (健康保険・厚生年金) と、所得税・住民税の3つです。会社が負担する社会保険料は会社が払うもので、社長の手取りからは引かれません。ただし、同じ報酬を出すために会社が用意するお金はそのぶん大きくなるため、月額を決めるときは会社負担分もあわせて見ておく必要があります。

月額が上がるほど、手取りの割合は下がります

所得税は、所得が増えるほど高い税率がかかる仕組みです。表の上下を見比べると、月額が大きいほど「額面に対する手取りの割合」が小さくなっていくことが分かります。

実際の手取りは、この表より多くなることが多いです

この表に入れている所得控除は、給与所得控除と基礎控除だけです。配偶者控除・扶養控除・生命保険料控除・小規模企業共済等掛金控除などがある方は、そのぶん税金が減り、手取りは増えます。40〜64歳の方は介護保険料がかかるため、逆に少し減ります。

この表で足りないときは

5万円刻みの間の月額は、役員報酬の手取りシミュレーションで1万円単位で試算できます。「手取りを月30万円にしたい」のように目標から決めたいときは、同じページの逆算 (目標の手取り→必要な月額) が使えます。また、社会保険料は報酬月額そのものではなく等級で決まるため、保険料が一段上がる境目は「標準報酬月額の境目早見表」で確認できます。

前提と注意

社長おひとり・39歳以下 (介護保険料なし)・東京都の前提の概算です。協会けんぽの料率は都道府県ごとに少し違い、毎年改定されます。役員報酬は原則として事業年度の初めから3か月以内に決め、その後1年間は毎月同じ額を払い続ける必要があるため (定期同額給与)、あとから気軽には変えられません。

生活に必要な手取りから逆算して、月額をいくらにするのが無理がないか。判断に迷ったら、お気軽に無料相談へ。あなたの数字でご一緒に決めます。

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