標準報酬月額とは — 保険料の決まり方と境目の早見表

標準報酬月額の仕組み

健康保険・厚生年金の保険料は、「標準報酬月額 × 料率」で計算します。同じ等級の範囲内なら、報酬月額が多少違っても保険料は同じです。役員報酬のように毎月同じ額を支払う場合は、月額を決めた時点で標準報酬月額もほぼ決まるため、月額の決め方がそのまま毎月の保険料を左右します。なお年1回の賞与には別の仕組み (標準賞与額) が使われ、健康保険は年度の累計573万円・厚生年金は1か月あたり150万円という上限があります。

境目の早見表 — 保険料が一段上がる報酬月額

報酬月額がいくらを超えると次の等級に上がるかを、協会けんぽの保険料額表のとおりに一覧にしました (東京支部・令和8年度)。

標準報酬月額の境目早見表 — 報酬月額いくらで保険料が一段上がるか

報酬月額の範囲	標準報酬月額	社会保険料本人負担・月あたり	ひとつ下の等級との差
83,000円〜93,000円未満	88,000円	12,487円	-
93,000円〜101,000円未満	98,000円	13,906円	1,419円
101,000円〜107,000円未満	104,000円	14,758円	852円
107,000円〜114,000円未満	110,000円	15,609円	851円
114,000円〜122,000円未満	118,000円	16,744円	1,135円
122,000円〜130,000円未満	126,000円	17,879円	1,135円
130,000円〜138,000円未満	134,000円	19,015円	1,136円
138,000円〜146,000円未満	142,000円	20,150円	1,135円
146,000円〜155,000円未満	150,000円	21,285円	1,135円
155,000円〜165,000円未満	160,000円	22,704円	1,419円
165,000円〜175,000円未満	170,000円	24,123円	1,419円
175,000円〜185,000円未満	180,000円	25,542円	1,419円
185,000円〜195,000円未満	190,000円	26,961円	1,419円
195,000円〜210,000円未満	200,000円	28,380円	1,419円
210,000円〜230,000円未満	220,000円	31,218円	2,838円
230,000円〜250,000円未満	240,000円	34,056円	2,838円
250,000円〜270,000円未満	260,000円	36,894円	2,838円
270,000円〜290,000円未満	280,000円	39,732円	2,838円
290,000円〜310,000円未満	300,000円	42,570円	2,838円
310,000円〜330,000円未満	320,000円	45,408円	2,838円
330,000円〜350,000円未満	340,000円	48,246円	2,838円
350,000円〜370,000円未満	360,000円	51,084円	2,838円
370,000円〜395,000円未満	380,000円	53,922円	2,838円
395,000円〜425,000円未満	410,000円	58,179円	4,257円
425,000円〜455,000円未満	440,000円	62,436円	4,257円
455,000円〜485,000円未満	470,000円	66,693円	4,257円
485,000円〜515,000円未満	500,000円	70,950円	4,257円
515,000円〜545,000円未満	530,000円	75,207円	4,257円
545,000円〜575,000円未満	560,000円	79,464円	4,257円
575,000円〜605,000円未満	590,000円	83,721円	4,257円
605,000円〜635,000円未満	620,000円	87,978円	4,257円
635,000円以上	650,000円	92,235円	4,257円

→ 表は横にスクロールできます

報酬月額が範囲の上限を1円でも超えると、次の等級の保険料になります。月額を決めるときは、この境目を知っておくと無駄がありません。

例えば報酬月額309,999円までは標準報酬月額300,000円で本人負担は月42,570円ですが、310,000円になると標準報酬月額320,000円の月45,408円に上がります。1円の違いで月2,838円、年34,056円の差です (39歳以下・東京都の場合)。

この表の使い方

役員報酬の月額を決めるときに、その月額が等級の範囲のどのあたりに当たるかを確認する表です。境目のすぐ上に月額を置くと、わずかな差で保険料が一段上がります。ただし、厚生年金の保険料のもとになる標準報酬月額は、将来受け取る年金額の計算にも使われます。保険料が下がれば将来の年金も下がるため、境目をどこまで意識して月額を決めるかは、会社の状況やお考えによって変わります。

前提と注意

金額は協会けんぽ東京支部・令和8年度・39歳以下 (介護保険料なし) の本人負担分です。料率は都道府県ごとに少し違い、毎年改定されます。役員報酬の手取りシミュレーションは等級を使わない概算のため、境目付近ではこの表と数百円ずれることがあります。月額ごとの手取りの一覧は「役員報酬の手取り早見表」にまとめています。

境目をどう使うか (どこまで意識して月額を決めるか) は、会社の状況で変わります。判断に迷ったら、お気軽に無料相談へ。あなたの数字でご一緒に決めます。