相談すると、
何が分かるか。

面談では、弊所の試算シートにあなたの数字を入れながら、次の3つを一緒に確かめます。制度の一般論ではなく、あなたの場合の金額と時期が答えです。

法人化

個人のままと法人化した場合の年間負担の差

売上・経費・役員報酬の置き方を入れて、所得税・住民税・法人税等・社会保険料 (国民健康保険と社会保険) の年間の合計を並べます。差額だけでなく、消費税の免税やインボイスの影響、合同会社と株式会社のどちらにするかまで含めて、切り替える時期を決めます。

役員報酬

役員報酬の月額の候補と、手取り・会社負担

生活費と会社に残したい利益から逆算して、月額の候補を2〜3通り出します。それぞれの手取り、会社負担の社会保険料、会社に残る税引後の利益を並べ、賞与でまとめて払う形 (事前確定届出給与) が合うかどうかも見ます。

段取り

いつ・何を・どの順で進めるか

設立や役員報酬の決定には期限のある手続きがあります。届出書・議事録・社会保険の手続きを、あなたの決算月に合わせた順番に並べ、記帳の立ち上げ (freee・マネーフォワード) までの段取りを決めます。

制度そのものの説明は、法人化ガイドと役員報酬の決め方にまとめています。数字を自分で当ててみたい方は、法人化シミュレーションと役員報酬の変更シミュレーションで、その場で確かめられます。