社会保険料は本人の給与から引かれる分だけでなく、ほぼ同額を会社も負担しています。この記事では、役員報酬の月額別に会社負担の実額を早見表で示し、ひとり社長がどう見るべきかを整理します。
社会保険料は本人の給与から引かれる分だけでなく、ほぼ同額を会社も負担しています。この記事では、役員報酬の月額別に会社負担の実額を早見表で示し、ひとり社長がどう見るべきかを整理します。
この記事の要点
※この表の試算年度: 所得税は令和8年分、保険料は令和8年度の計算前提(個人の住民税のうち給与・事業所得分は翌年度の見込み額)。
| 報酬の月額 | 本人負担(年額) | 会社負担(年額) | 会社+本人の合計(年額) |
|---|---|---|---|
| 10万円 | 17.0万円 | 17.5万円 | 34.5万円 |
| 20万円 | 34.1万円 | 34.9万円 | 69.0万円 |
| 30万円 | 51.1万円 | 52.4万円 | 103.5万円 |
| 40万円 | 68.1万円 | 69.8万円 | 138.0万円 |
| 50万円 | 85.1万円 | 87.3万円 | 172.4万円 |
| 60万円 | 102.2万円 | 104.8万円 | 206.9万円 |
| 70万円 | 113.7万円 | 116.5万円 | 230.2万円 |
健康保険・厚生年金の保険料は労使折半ですが、子ども・子育て拠出金(0.36%)だけは会社のみが負担します。
このため、どの報酬水準でも会社負担が本人負担をわずかに上回ります。
料率と負担のしかたの内訳は、次の表のとおりです。
※計算図の税・保険料の基準(該当する項目): 所得税は令和8年分、保険料は令和8年度。
| 制度 | 料率 | 負担のしかた | 標準報酬月額の下限〜上限 |
|---|---|---|---|
| 健康保険 | 9.85% | 会社と本人で半分ずつ | 58,000円〜1,390,000円 |
| 子ども・子育て支援金 | 0.23% | 会社と本人で半分ずつ | 健康保険と同じ基準 |
| 介護保険 (40〜64歳のみ) | 1.62% | 会社と本人で半分ずつ | 健康保険と同じ基準 |
| 厚生年金 | 18.30% | 会社と本人で半分ずつ | 88,000円〜650,000円 |
| 子ども・子育て拠出金 | 0.36% | 会社のみ | 厚生年金と同じ基準 |
| 合計 (40〜64歳の場合) | 30.36% | - | - |
→ 表は横にスクロールできます
合計はおよそ3割。原則として会社と本人が半分ずつ負担します (子ども・子育て拠出金だけは会社のみ)。
役員報酬を決めるときは、手取りと並べて会社+本人の合計負担を必ず確かめてみてください。
会社側の社会保険料を、月いくらと即答できるでしょうか。社会保険料の実際の重さは、本人負担の2倍強です。この構造を知っているかどうかで、役員報酬の適正水準の見え方が変わります。
弊所では、報酬月額ごとの会社+本人の合計負担と手取りを並べた試算をお出しし、あなたの会社に合う水準を一緒に検討します。
※本記事の金額は、社長おひとり・40歳未満(介護保険なし)・東京都の令和8年度料率での概算です。40〜64歳は介護保険1.62%が加わります。
この記事の内容は、あなたの数字でその場で試算できます。
役員報酬の変更シミュレーションで実際にあなたの数字で試す→この記事の内容、私の場合は? — 普段お使いの AI に相談
押すと、この記事の要点が質問文になって、選んだ AI に渡ります。
Gemini など、ほかの AI に貼り付けて使えます
AI によってはそのまま回答が始まります。回答は各 AI サービスによるもので、当事務所の見解ではありません。
※免責事項: 本コラムは一般的な情報のご提供を目的とするもので、個別の事案に対する税務上の助言ではありません。内容は執筆時点の法令等にもとづいており、その後の改正などにより現在の取り扱いと異なることがあります。正確な記載に努めていますが内容を保証するものではなく、本コラムの情報にもとづいて行われたご判断について、当事務所は責任を負いかねます。実際の手続きやご判断にあたっては、税理士等の専門家にご相談ください。
無料相談の中で、売上と利益を伺いながら概算の試算をその場でお出しできます。数字を見てから、ゆっくりご検討ください。
普段お使いの AI に相談
1. 相談したいことを選ぶ
2. 相談する AI を選ぶ
用意した質問文がそのまま渡ります。回答は各 AI サービスによるもので、当事務所の見解ではありません。